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著眼員工健康管理，歐姆龍攜iAPPS于新加坡成立合資公司
日前，歐姆龍健康與iAPPS公司決定于新加坡成立合資新公司——HeartVoice。未來，HeartVoice將融合雙方在健康醫療領域所擁有的大數據支持和醫療硬件優勢，面向企業員工提供健康管理服務，通過改善、維持員工健康，來達到預防生活習慣病、解決醫療費用增加等社會問題的目的。
全民健康意識原力覺醒
企業健康管理箭在弦上
近年來，新加坡的醫療費用正在以7%的年率增加，其中約60%由企業或個人承擔。由于國民個人健康意識的不斷提高，新加坡政府和企業也在不斷強化針對國民和員工的預防性醫療措施。如，在員工福利待遇制度的框架中，企業紛紛投擲了大筆預算來增加預防性醫療的補助條例。
受新加坡政府所托，iAPPS公司負責了隸屬新加坡體育理事的全民運動組織——ActiveSG的部分系統開發和運營。由于ActiveSG憑借積分制等多維激勵機制的形式，來提高會員的運動意愿、培養長期運動習慣，且會員人數已超過160萬，因此，ActiveSG可以說掌握了基于龐大數據支持的運動習慣化行為矯正訣竅。
那么，在此次合資公司的組建中，將ActiveSG獨立分離并融入HeartVoice的動作，可謂實力加碼。
歐姆龍健康、iAPPS強強聯手
打出“硬件+大數據”組合技
而作為家庭健康管理的龍頭企業，歐姆龍健康以“ZERO EVENTS”(即零心腦血管事件)為社會健康目標，以“有效的血壓監測對心血管疾病風險預測有著至關重要的作用”為理念，致力于解決生活習慣病等導致的醫療費用增加這一社會問題。除了血壓計、體重身體脂肪測量儀等家用健康醫療儀器產品以外，還在新加坡推行了管理數據應用程序“OMRON connect”的服務。
于此，合資公司HeartVoice的成立，將活用iAPPS從賬號管理、電子結算技術、激勵機制到系統經營方法，以及歐姆龍健康的家庭醫療器械、家用高血壓管理專業經驗和常年積累的醫療級商業訣竅，創造以應用程序為中心的革新性員工健康管理服務方案。職場人群將更能輕松地對健康狀態進行記錄、管理和預防生活習慣病，并將腦心血管疾病零發病的課題貫徹到底！
打通企業健康管理的任督二脈
兩大服務回應“職場健康”的心聲
其實，這已經不是歐姆龍健康第一次回應“職場健康”的心聲。早前，歐姆龍健康就曾通過“O-BOSS健康共享計劃 ” 深入職場白領生活圈。該活動向企業免費投放“O-BOSS”測壓機器人，通過捕捉瞬間面部表情來“看透”使用者的血壓，并定期提供私人專屬血壓分析報告，精準分析一天、一周、一年內的平均血壓變化曲線，預測健康走勢，及時提醒用戶防患健康危險。
此次，HeartVoice將繼續面向新加坡企業出售兩大員工健康管理服務。一為企業健康事業，如基于云端數據測量，向企業內部有高風險患生活習慣病的員工進行出售醫療器械、提供簡單的醫生咨詢服務，并將此納入企業福利制度的一環。二為遠程醫療服務，如與醫院和診所合作，面向企業員工推出高血壓遠程治療套餐，提供血壓計、遠程治療等工具服務以及醫師咨詢服務。據悉，這兩項服務將于2019年8月正式推行。
此外，未來HeartVoice還計劃以新加坡為源點，向亞洲其他地區，甚至是全球范圍進行輻射性的開展和覆蓋，以期推動企業健康管理事業和遠程醫療服務的高速發展，呼吁職場人群自主掌握健康，并惠及更多人的生活。
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