在中國經濟“新常態”、外企在華投資門檻日高的背景下，歐姆龍在華表現穩健，獲得了官方及民間的一致好評。

由于在華的突出業績及良好的社會形象，歐姆龍連年榮獲大連市“優秀外商投資企業獎”，積極履行企業社會責任獲得廣泛認可。

植根中國，用心經營 

歐姆龍作為一家外資企業，進入中國市場之后，始終不忘作為一名企業公民的基本責任，遵守中國的法律法規，積極納稅，與社會和諧共存，為當地創造大量財富的同時，積極解決當地就業問題。

為了能夠扎根中國市場，歐姆龍積極推行本土化，大量啟用當地人才，包括殘障人士。早在2005年9月13日在上海召開的首次海外集團董事會議上，歐姆龍集團就決定在中國內地6家生產工廠中積極雇傭殘障人士。

其實在日本歐姆龍已經擁有一家專門接收殘疾人的福利工廠——歐姆龍京都太陽株式會社。殘疾人在這里通過勞動為社會作出了貢獻，也找到了作為社會一員的自尊與價值。

引進技術，培養人才

1972年，第一臺電子體溫計問世，1973年，第一臺電子血壓計誕生……作為醫療健康領域的知名企業，歐姆龍擁有無數的技術成果。在進入中國之后，歐姆龍逐步將這些技術成果引入中國，這些技術不僅是產品、科技的技術，還有生產管理、人才管理等技術。

歐姆龍不僅將先進的技術引入中國，還在中國創造出了更多的技術成果。歐姆龍推行的本土化并不單是生產的本土化，還有研發的本土化，在中國設立研發部門，啟用當地人才，并重視人才的培養。

2011年，“歐姆龍（中國）大學”成立，為員工提供覆蓋各工廠、各部門管理和生產方面的全面培訓課程。對外，早在1996年歐姆龍就與國家教育部合作設立了“歐姆龍中國教育基金”，和各高等學府共建實驗室、開展全國高校校園行活動等。

投身公益，奉獻社會

歐姆龍在積極發展企業的同時，也熱衷于進行公益事業。進入中國市場后，歐姆龍始終秉承企業理念，積極開展員工志愿活動及長效公益活動，推動社會公益事業的發展，從環保、捐贈、提高健康意識三個方面積極開展公益活動。

在環保方面，開展“全綠動益騎行”環保公益活動。在捐贈方面，為地震災區捐贈醫療儀器及捐款，為哮喘兒童捐贈霧化器，為推行綠色醫療向醫院捐贈電子血壓計，為改善醫院環境捐贈空氣凈化器。

為了提高人們的運動健康意識，除了持續舉辦大連馬拉松、上海萬步行等健康活動外，還支持慢性病及其危險因素調查項目，被中國呼吸疾病聯盟（CARD）授予“最佳支持單位”，被世界高血壓聯盟（WHL）表彰為“最好的合作伙伴”。

用我們的工作，提高我們的生活，創造更美好的社會。

這是每一個歐姆龍人每天都要唱誦的社訓。獲封大連市“優秀外商投資企業獎”既是對歐姆龍各方面工作的肯定，也是鞭策。在未來，歐姆龍將再接再厲，為更多的外商投資企業做出表率。